Waarom Verschilmakers?
Als moderne dienstverlener heb je krachtige professionals nodig. Kennis en expertise alleen is dan niet meer genoeg. Organisaties hebben mensen nodig die optimaal bijdragen met de competenties uit de Driehoek van Verschil:
- zelfsturing en verantwoordelijkheid dragen
- zinvol resultaat tot stand brengen
- flexibel communiceren en samenwerken met klanten, collega's en managers, en waar nodig kunnen adviseren, invloed uitoefenen of aansturen
Een Verschilmakers-programma richt zich op deze competenties, waarmee mensen optimaal (en gezond) aan hun organisatie bijdragen.
Ervaar zelf de voordelen:
- Krachtige professionals maken het verschil bij klanten en in de markt
- Leidinggevenden zorgen precies voor die aansturing die nodig is
- Innovatieve ideeën en verbeteringen op papier worden nu zinvol resultaat
- Betere besluitvorming en afstemming, dus minder ruis
- Meer voldoening en minder burnout-risico
Diverse klanten (professionals, leidinggevenden, zelfstandigen) ondervonden reeds de effecten van de Verschilmakers-gedachte. Lees hier een aantal reacties.
